一、岗位计划
1.安陆市第一高级中学：22名;
2.安陆市第二高级中学：8名;
3.安陆市中等职业技术学校：10名。
具体岗位见附件1.《安陆市2019年公办高中学校教师人才引进岗位计划及条件一览表》。
岗位计划实行总量控制、调剂使用，根据实际情况可在学校间、同学科间调剂。
二、报名条件
(一)报名者须同时符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。
2.具有与履行岗位职责相匹配的职业道德素养、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。
3.年龄18周岁及以上、35周岁及以下(即2001年6月30日至1984年6月30日期间出生)。
4.申报普通高中教师岗位需持有高中学段教师资格证，申报中等职业技术学校教师岗位需持有高中学段或中职学段教师资格证，暂未取得教师资格证的，应提交高中或中职学段的教师资格考试合格证明。
5.普通高中和中职学校语文、数学、英语教师岗位要求全日制一本院校本科及以上学历，学士及以上学位;中职学校职业技术类计算机、机械制造、舞蹈教师岗位要求全日制本科及以上学历，学士及以上学位，应届毕业生必须在毕业时取得相应学历、学位证书，否则取消引进资格。
6.自愿在签约学校任教不低于3年。
7.其他县市区具有正式编制人员资格审查时须提供工作单位、主管部门同意参加安陆市2019年公办高中学校教师人才引进报考的书面意见，不能提供书面同意报考意见的，不得报名。
(二)具有下列情形之一的不受理报名：
1.安陆市现有在职在编教师(含历年公开招聘的新机制教师)、本市机关事业单位辞职或被辞退不满2年(即2017年4月30日及以后)人员不得报名参加本次人才引进。
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4.现役军人、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生。
5.有精神病史人员;法律、法规、规章规定的不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、工作流程
(一)报名及资格审查
本次人才引进采取现场报名和资格审查同时进行的方式。
1.报名及资格审查时间：
2019年4月19日至4月21日,上午9:00——11:30，下午3:00——5:00。
2.报名及资格审查方式：
现场报名并进行资格审查。报名人员需到安陆市第一高
级中学进行现场报名，每人只能选择一个学校的一个学科岗位进行报名。
报名及资格审查地址：安陆市第一高级中学科技大楼C座(实验楼)一楼(安陆市太白大道南65号)。
3.报名及资格审查资料：报名人员从附件2.《安陆市2019年公办高中学校教师人才引进报名及资格审查表》中下载打印并填写一式2份(贴好照片)，携带本人近期免冠二寸彩色登记照片2张，以及下列资料的原件及复印件各1份(所有复印、打印件均使用A4纸，并由本人签名)：
(1)身份证;
(2)学历、学位证书(2019年应届毕业生须提供由学校开具的可在2019年7月31日前取得相应专业学历、学位证书的证明，以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》);
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(2019年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网下载打印);
(4)《学位证书查询结果》(从中国学位与研究生教育信息网下载打印，2019年应届毕业生可不提供);
(5)教师资格证书(或教师资格考试合格证明);
4.资格审查：对报名人员提交的相关报名材料，现场进行资格审查(与报名同时进行)。报名人员应诚信应聘，如实填写、提交有关材料，对提交材料的真实性、准确性负责。报名人员资格条件不符合岗位要求的，不予受理报名。对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取引进资格的行为，一经查实，取消报名或引进资格，并记入考试录用诚信档案库，记录期限为五年，由此产生的后果由考生本人承担。
资格审查贯穿此次人才引进全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、面试和引进资格。
(二)面试
面试总分为100分。采取说课、评委当场评分的方式进行，面试侧重于教育教学能力测试。
1.拟定面试对象
面试入围人员为资格审查合格人员。面试人员名单在中国安陆网(www.anlu.gov.cn)予以公告。
面试将按人才引进岗位分组进行，具体面试时间地点将通过中国安陆网及时公布。请各位考生务必注意。
2.面试组织：面试时间、地点另行通知。
3.面试结束后评委当场评分，考生在面试成绩上签字方可离开。
(三)确定拟引进人选
根据面试成绩，分学科从高分到低分进行排序，按各学科岗位计划数1：1的比例确定拟引进人选。如出现考试成绩并列，学历高的优先;若学历仍相同，师范院校毕业的优先;若同是师范院校毕业的，有从教经验，教龄较长的优先;若教龄相同，年龄较大的优先。
面试成绩低于70分者不予引进。由于自动放弃或其他原因出现的缺额，在得分70分以上的面试人员中依次等额递补。
(四)体检
参照国家公务员体检相关标准执行，体检入围人员按岗位1:1的比例确定拟引进人选，体检不合格者不能列为引进对象，出现缺额，按照岗位面试成绩从高到低依次等额递补。体检由安陆市教育局和用人学校共同组织，体检费用由应聘人员自行负担。
(五)考察
考察工作由高中教师人才引进工作领导小组办公室组织实施，考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考察拟引进人员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等，同时对拟引进人员的资格条件进行复审。考察不合格者取消引进资格。
(六)公示
体检、考察合格人员确定为拟引进人员，拟引进人员名单在中国安陆网予以公示，公示时间为7天。公示结束后，按程序为引进人员办理正式签约手续。
(七)聘用
经公示无异议的，按规定报市委编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》，享受国家规定公办教师的各项待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期(自接到用人学校通知7日内)不报到上岗的，取消聘用资格。
四、工作纪律
此次高中教师人才引进工作全程接受纪委监委及社会各界监督，对人才引进中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
五、其他
咨询电话：安陆市教育局 0712-5227039
监督电话：安陆市纪委监委 0712-5220063
安陆市委组织部 0712-5225577
安陆市人社局 0712-5260944
招聘详情请关注中国安陆网站其它未尽事宜另行公告。
（责任编辑：格格木）
