经孝南区政府研究同意，决定面向社会公开招聘孝南区城区义务教育学校教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及招聘对象
本次公开招聘城区义务教育学校教师140名（其中：小学70名，初中70名）。具体招聘岗位详见《2022年度孝感市孝南区城区义务教育学校自主招聘教师岗位计划表》。
二、招聘条件
（一）报考者须同时符合以下条件
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
2、有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3、具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。
4、具有全日制本科及以上学历（获得学历、学位）。
5、持有相应学段教师资格证书（已提交教师资格认证资料，尚未拿到教师资格证的，需由认证机构提供已受理的证明），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。报考音体美学科的考生，必须要有对应学科的教师资格证。
6、如报考心理健康教育学科的，学历专业必须是应用心理学，且须提供咨询师等级证书（若有教师资格证，职称评聘为技术岗位；若没有教师资格证，职称评聘为管理岗位）。
7、报考城区学校教师岗位的，年龄在30周岁以下（即1991年1月1日以后出生）。另外，具有中小学教师序列初级职称的或全日制硕士研究生的考生，年龄放宽至35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）；具有中小学教师序列中级职称的考生，年龄放宽至40周岁以下（即1981年1月1日以后出生）；具有中小学教师序列高级职称的考生，年龄放宽至45周岁以下（即1976年1月1日以后出生）。
（二）有下列情况之一的不受理报考
1、现役军人；
2、全日制高校在读的非应届毕业生；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5、法律法规规定的其他情形；
6、孝南区中小学校现有在编教师。
三、报考时间、方式及要求
本次公开招聘工作统一网上报名，笔试由全省统一组织。
（一）报名时间与方式
报名时间：具体报名时间见湖北省教育考试院网（ http://www.hbea.edu.cn）公告。
报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证（报名登记表）打印均在湖北省教育考试院网上进行。
（二）报名要求
1、报考人员在规定的报名期间，登录湖北省教育考试院网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格，由此产生的后果由考生本人承担。
2、报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。
3、考生在报名时，只能选择本区一个学段一个学科的一个岗位。
4、笔试阶段收费按省教育厅、省人社厅统一标准执行。笔试报名费每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
（三）准考证发放
网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证（A4纸黑白打印即可，准考证请注意保存）。打印中遇到问题，请登录上述网站查询或与湖北省教育考试院联系解决（联系电话：027-68880279、68880231）。
四、笔试
中小学教师招聘工作由全省组织统一笔试，详情见湖北省教育考试院网公告。
五、笔试成绩查询及计算方法
（一）成绩查询
笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分，考生可通过湖北省教育考试院网查询个人的笔试成绩。
（二）计算方法
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
六、资格审查及面试
（一）资格审查
1、省教育厅、省人社厅根据公告公布的岗位数量，在本区范围内分学段分学科依笔试成绩从高到低，将成绩发放到孝南区。本区将按照学段学科，原则上按1:2的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:2的，可不核减岗位）。
2、孝南区具体组织面试资格审查，确定面试人选，组织面试工作。
3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历及学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片1张，另外，孝南区以外在编教师须提供本单位及主管部门同意报考证明（签字、盖公章）以及招聘岗位所要求的其它资料。
4、面试资格审查合格者，由本区发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查，视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
（二）面试
1、面试时间：具体时间另行确定。
2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
3、考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。
七、总成绩计算、择优确定拟聘人员
考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
如果出现总分并列，取笔试分数高的考生，如果笔试分数也出现并列，取专业学科分数高的考生。对于岗位数量与参加面试人数没有达到1:2比例的科目，因教育教学需要，可不核减岗位，拟招聘人员的总成绩应不低于70分。
八、考核、体检
对进入考核、体检人选，采取函调等形式，对拟聘人选进行考核。拟考核对象是其他县市未辞职的在职教师，须提供本单位及主管部门同意报考证明（签字、盖公章）。否则，确定为考核不合格。同时组织进行体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。通过考核和体检合格的考生，确定为拟招聘人员，名单在孝南区人民政府官网上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
九、选岗
根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。选岗按照分学段分学科选岗，根据笔试和面试综合总成绩，依次从高分到低分进行。一经选定，不能更改。
十、审批聘用
具体岗位确定后，办理聘用手续，首个聘期为三年。聘用通知下达后，孝南区教育局在9月开学前，将新聘用教师安排到岗。新聘用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，同时签订诚信承诺书，明确聘期任务。招聘对象为初级及以上职称的，见习期满后，专技岗位聘用时保持原岗位不变。
十一、聘用待遇
公开招聘的城区义务教育学校教师纳入事业编制管理，享受孝南区在编在岗教师同等待遇。
十二、疫情防控
考生应当自觉服从防疫工作安排，执行当地防控政策，配合做好卫生防疫工作。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
附件：《2022年度孝感市孝南区城区义务教育学校自主招聘教师岗位计划表》
（城区）-2022年度孝感市孝南区城镇义务教育学校教师岗位计划表-城区.xls
咨询电话：0712-2850957 舒老师
孝南区人力资源和社会保障局 孝南区教育局
2022年3月7日
（责任编辑：格格木）
