招考信息

为充实单位工作力量，根据《中华人民共和国公务员法》《孝南区机关事业单位人员调配工作流程》《孝南区干部调配考察工作实施方案》等有关规定，2022年孝南区发改局公开选调1名公务员。现将有关事项公告如下：

一、公开选调范围

孝感市范围内，已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

二、公开选调条件

（一）选调人员应具备以下资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.热爱发展和改革事业，具有5年以上基层工作经历。

3.年龄不超过35周岁，大学本科及以上学历。

4.年度考核近三年均为称职以上等次。

5.具备适应工作的身体条件和心理素质。

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.受到党纪政纪处分的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。

4.法律、法规规定的其它情形。

三、公开选调程序

（一）报名

报名采取个人申请与组织推荐相结合方式进行。

报名时间为2022年4月2日上午8:30至4月5日下午5:30。

符合选调条件的人员在规定时间内登陆孝感市孝南区政府门户网站，下载并填写《2022年孝南区发展和改革局公开选调公务员报名推荐表》（见附件）（一式3份），经所在单位党委（党组）审核把关、签署是否同意推荐的明确意见并加盖公章后，报送到孝南区发展和改革局（地址：孝感市孝南区书院街29号）。

（二）资格审查及推荐

孝南区发改局根据报名人员提交的《2022年孝南区发展和改革局公开选调公务员报名推荐表》和“选调人员应具备以下资格条件”中所列资料等进行资格审查，审查通过人员经研究后作为拟推荐人选报孝南区委组织部，经区委组织部同意后作为拟选调人选纳入考察对象。

（三）考察

由孝南区委组织部、用人单位联合组成考察组，按照《孝南区干部调配考察工作实施方案》的要求，对拟推荐人选进行考察。考察中要认真查阅考察对象干部人事档案，对考察对象“三龄两历一身份”等档案信息进行严格审核。考察结束后，经综合分析评价，形成书面考察报告。

（四）讨论决定

　　用人单位根据考察情况进行综合分析，集体研究确定拟聘用人员建议名单报区委组织部，区委编委会集体研究确定拟调人员。

（五）公示

对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。

（六）调配

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照选调工作流程审批后，办理正式调动手续。

本公告未尽事宜，由孝南区发改局负责解释。

联系人：程  斯  

咨询电话：0712-2832252   

附件：《2022年孝南区发展和改革局公开选调公务员报名推荐表》

 

（责任编辑：格格木）